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Zukunftsorientierte Personalplanung - ein Muss für die Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolgs!
Personalplanung
Neue Herausforderungen für das Human Resource Management
Hrsg. Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht
Preis: 19,80 € (18,50+MwSt)
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Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig.
Lösungsansätze für die daraus resultierenden Probleme gibt es bereits. Aber welche sind für Ihr Unternehmen die richtigen? Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt.
Details zu rechtlichen Neuregelungen sorgen für die notwendige Rechtssicherheit bei Personalfragen. Lösungen aus der Praxis zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, die auch für Ihr Unternehmen interessant sein werden.

Aus dem Inhalt:
  • Beruf und Familie
  • Elternzeit
  • Pflegezeitgesetz
  • Krankheit im Betrieb
  • Demografie
  • Zeitwertkonten
  • Personaleinsatzplanung
  • Fachkräftemangel

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112 S., Broschur
170 x 240 mm
1. Auflage: 2009
Artikel-Nr.: 33490111730
Zielgruppe
zeigen
Der richtige Ratgeber für Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte, um die Herausforderungen an die Personalplanung im Unternehmen zukunftsorientiert zu meistern.
Weitere Informationen zu folgenden Themen:
Personalberatung (2)   Personaleinsatzplanung (3)   Pflegezeit (2)  
Relevante Information finden Sie auch hier:
Arbeits-Handbuch-Personal
Arbeit und Arbeitsrecht. Die Zeitschrift für den Personal-Profi.
Aushangpflichtige Gesetze