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Franke, Dietmar
Entgeltfindung-Entgeltgestaltung
Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Grundlagen der Personalvergütung
Preis: 39,80 € (37,20+MwSt)
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Mitarbeitervergütung - Fragen, Rechtsprechnung und Modelle
Vergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zu einer zunehmenden Verrechtlichung geführt. 

Dieses Fachbuch versetzt Sie in die Lage, sich rechtssicher auf Entgeltfragen einzustellen. Dabei helfen Vertragsmuster und Formulierungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen. Sie erhalten Anregungen zur Einordnung von Aufgabengebieten in einzelne Tarifgruppen sowie zu Systemen der Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeteiligung. Die dargestellten Modelle können unmittelbar in die betriebliche Praxis umgesetzt werden.

Aus dem Inhalt:
  • Tarifliche Grundvergütung
  • Übertarifliche Vergütung
  • Leistungsvergütung
  • Vergütung durch Mitarbeiterbeteiligung
  • Anlassgebundene Vergütungsformen
  • Vergütung nach Wegfall der Tarifbindung                              
  • Vergütung im AT-Bereich


168 S., Broschur
148 x 210 mm
1. Auflage: 2010
Artikel-Nr.: 33490111970
Zielgruppe
Personalleiter und -verantwortliche, Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaften, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Biographie
Nach Jurastudium, Referendarzeit und Promotion war Dr. Dietmar Franke lange Jahre in leitenden Funktionen des industriellen Personalmanagements tätig. Seit 1999 ist er selbstständiger Unternehmensberater, Seminartrainer und Dozent auf den Gebieten des Arbeitsrechts und des Personalmanagements sowie Lehrbeauftragter der Universität des Saarlandes.
Weitere Informationen zu folgenden Themen:
Mitarbeiter (4)   Personalabteilung (7)  
Relevante Information finden Sie auch hier:
Arbeit und Arbeitsrecht. Die Zeitschrift für den Personal-Profi.
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