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| Gütertransport ·· Bücher ·· Personal | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3., aktual. Auflage: 22. September 2010 |
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Vermeiden Sie hohe Bußgelder! Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Mitarbeiter über ihre Arbeitsschutzrechte zu informieren. Der gesetzlichen Fürsorgepflicht kommt es am einfachsten nach, indem es die zum Aushang vorgeschriebenen Gesetze an geeigneter Stelle im Betrieb und in der Verwaltung aushängt und so allen Mitarbeitern zugänglich macht. Kommt der Arbeitgeber der Aushangpflicht nicht nach, kann dieser Verstoß mit einem Bußgeld in Höhe von bis zu 2.500 € geahndet werden. In dieser Broschüre sind alle zentralen aushangpflichtigen Gesetze sowie eine Auswahl weiterer wichtiger Vorschriften in ihrer jeweils aktuellen Fassung zusammengestellt. In der dritten Auflage sind die Änderungen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz eingearbeitet; zusätzlich als Service aufgenommen sind das neue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz sowie das Bundeserziehungsgeldgesetz. Durch die praktische Lochung ist die Textsammlung ohne Aufwand schnell zum Aushang vorbereitet. Aus dem Inhalt - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arbeitszeitgesetz - Mutterschutzgesetz - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bundeserziehungsgeldgesetz - Jugendarbeitsschutzgesetz - Arbeitssicherheitsgesetz - Arbeitsstättenverordnung - Bildschirmarbeitsverordnung - Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch wichtig für Arbeitgeber, Personalleiter und -verantwortliche, Geschäftsführer, Firmenanwälte, leitende Mitarbeiter, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaften |
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| 160 S., Broschur mit Lochung | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1480 x 210 mm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3., aktual. Auflage: 22. September 2010 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Artikel-Nr.: 33490112580 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Weitere Informationen zu folgenden Themen: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Arbeitsrecht (4) Personalentscheider (5) Personal (5) Personalverwaltung (4) Arbeitgeber (2) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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